Lær som leder hvordan du holder en utviklingssamtale og hva du bør tenke på før, under og etter utviklingssamtalen.

Opplæringen består av både teori og praksis:

TEORI
Utviklingssamtalen er et av dine viktigste verktøy for å skape resultater sammen med andre. Her får du tips til hva du må tenke på før, under og etter utviklingssamtalen.

PRAKSIS
Her får du øve på dine ferdigheter i å holde en utviklingssamtale. I et realistisk scenario vil du få møte og coache den ansatte Lisa. Din oppgave er å finne den beste veien og valgene du tar får ulike konsekvenser. Du får tilbakemelding fra treneren din som hjelp underveis, når du trenger det.

Gjennomfør i ditt eget tempo

Studer i eget tempo, når du vil, hele døgnet. Pause, ta notater, gjenta, logg ut og logg inn slik du vil når det passer deg best.

Hvordan funker det?

Kurset sendes til den angitte e-postadressen med en personlig lenke for å logge inn. Alt er nettbasert og tilgjengelig i 12 måneder, for å kunne øve og repetere så mange ganger du vil, selv etter at kurset er fullført. Ingen tilleggslitteratur trenger å kjøpes da alt kursmateriell er nettbasert. Etter gjennomføring tildeles det automatisk et personlig sertifikat til deltakeren.

Forkunnskaper

Ingen forkunnskaper er nødvendig.

Kvalitetssikret

Beste Praksis – Laget av kursledere med over 20 års erfaring.

Hvorfor på nett?

✓ Ikke tenk på reiser og hotell
✓ Studer når, hvor og hvordan du vil
✓ Mer effektiv læring

Studier viser at du kan huske 6-7 ting uten å bli påminnet igjen, dette betyr at tradisjonell klasseromstrening ikke er så effektiv som mange tror. Det er derfor bedre at du deler ut læringen over tid og bruker kunnskapen direkte på arbeidsplassen mens du lærer.