Lær å gi tilbakemeldinger og tilbakemeldinger til dine ansatte.

Opplæringen består av både teori og praksis:

TEORI
Kunsten å gi tilbakemelding eller tilbakemelding er sentral for at vi skal utvikle, endre, forbedre eller fortsette å gjøre det vi gjør bra. Her går vi gjennom Beste praksis for å gi – og motta – tilbakemeldinger. Innhold:

Tilbakemeldingstrappen
Meg melding
Situasjonsmessig tilbakemelding

PRAKSIS
Her kan du, helt risikofritt, øve på hvordan du gir coaching-tilbakemeldinger. I et realistisk scenario får du hjelpe en ledercoach og gi tilbakemelding til hans medarbeider. Din oppgave er å finne den beste veien og se konsekvensene av valgene du tar. Til å hjelpe deg har du igjen en coach som gir deg tilbakemelding på oppførselen din.

Gjennomfør i ditt eget tempo

Studer i eget tempo, når du vil, hele døgnet. Pause, ta notater, gjenta, logg ut og logg inn slik du vil når det passer deg best.

E-læring med praksis

Vi tilbyr en e-læringsopplevelse som inkluderer interaktiv praksis. I tillegg til videoer, bilder og tekst gir vi deltakerne muligheten til å trene sine nylig oppnådde ferdigheter gjennom interaktive simuleringer basert på virkelige situasjoner og hendelser.

Denne praksismetoden ligner på hvordan piloter gjennomgår simulerte øvelser, noe som kan gi oss en unik posisjon på markedet sammenlignet med andre utdanningsbedrifter innen samme bransje.

Hvordan fungerer dette?

Kurset blir sendt til den oppgitte e-postadressen sammen med en individuell lenke for innlogging. Alt innhold er tilgjengelig på nett og kan benyttes i løpet av en periode på 12 måneder. Dette gir deg muligheten til å øve og repetere så ofte du ønsker, selv etter at kurset er avsluttet. Du trenger ikke å anskaffe ekstra kursmateriell, da all nødvendig informasjon finnes online. Etter fullført kurs blir det automatisk utstedt et personlig sertifikat til deltakeren.

Digital utdanningscoach

En virtuell coach (Susanne) er til stede og veileder kursdeltakeren gjennom hele utdanningen.

Forkunnskaper

Ingen forkunnskaper er nødvendig.

Kvalitetssikret

Beste Praksis – Laget av kursledere med over 20 års erfaring.

Hvorfor på nett?

✓ Ikke tenk på reiser og hotell 
✓ Studer når, hvor og hvordan du vil 
✓ Mer effektiv læring

Studier viser at du kan huske 6-7 ting uten å bli påminnet igjen, dette betyr at tradisjonell klasseromstrening ikke er så effektiv som mange tror. Det er derfor bedre at du deler opp læringen over tid og bruker kunnskapen direkte på arbeidsplassen mens du lærer.