Tilbakemelding

Lær å gi tilbakemeldinger og tilbakemeldinger til dine ansatte.

Opplæringen består av både teori og praksis:

TEORI
Kunsten å gi tilbakemelding eller tilbakemelding er sentral for at vi skal utvikle, endre, forbedre eller fortsette å gjøre det vi gjør bra. Her går vi gjennom Beste praksis for å gi – og motta – tilbakemeldinger. Innhold:

• Tilbakemeldingstrappen
• Meg melding
• Situasjonsmessig tilbakemelding

PRAKSIS
Her kan du, helt risikofritt, øve på hvordan du gir coaching-tilbakemeldinger. I et realistisk scenario får du hjelpe en ledercoach og gi tilbakemelding til hans medarbeider. Din oppgave er å finne den beste veien og se konsekvensene av valgene du tar. Til å hjelpe deg har du igjen en coach som gir deg tilbakemelding på oppførselen din.